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Transformation & Change-Management

Die Abteilung Organisation stellt sicher, dass Transformationsvorhaben mit einem ganzheitlichen Ansatz abgewickelt werden. Dabei orientiert sie sich an den Dimensionen Strategie, Struktur und Kultur. Für die Sicherstellung nachhaltiger Lösungen ist eine effektive Balance zwischen den drei Dimensionen zu finden.

Die rasante Entwicklung im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie sowie die gesellschaftlichen, ökologischen und ökonomischen Herausforderungen nehmen Einfluss auf die Art und Weise, wie wir leben, arbeiten und miteinander interagieren. Bestehende Lösungen sind den neuen Rahmenbedingungen anzupassen oder neu zu definieren. Es handelt sich dabei oft um langfristige Transformationsprozesse, die sich über Jahre hinweg erstrecken können.

Digitale Transformationsvorhaben sind oft sehr komplex und vielschichtig. Die Fragestellungen umfassen mehrere Themenbereiche (Datensicherheit, Gesetzgebung, Interoperabilität, Prozessmanagement usw.). Bei der Ausarbeitung einer Lösung sind mehrere Anspruchsgruppen einzubeziehen. Die Abteilung Organisation überwacht die Transformationsvorhaben der Kantonalen Verwaltung Uri, setzt eigene Vorhaben um und fördert die Zusammenarbeit innerhalb der Kantonalen Verwaltung und zwischen dem Kanton Uri und den Urner Gemeinden.

Organisationsdreieck
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